Classe 150.20.200 - Planeamento de necessidades de recursos humanos
Título
Planeamento de necessidades de recursos humanos
Descrição
Elaboração de instrumento de gestão anual com a indicação do número de postos de trabalho de que o órgão ou serviço carece para o desenvolvimento de atividades.
Inicia com o levantamento de necessidades e termina com a aprovação pelo órgão competente.
Inclui análise de dados, recolha de pareceres, discussão e validação de propostas.
Notas de Aplicação
Aplica-se à elaboração do mapa de pessoal.
Notas de Exclusão
A publicitação dos instrumentos de planeamento de recursos humanos deve ser considerada em 900.20.201 - Edição de conteúdos e produção editorial.
Classe de nível superior:
Termos:
Informação do Processo
Geral
Tipo:
PC (Processo passível de ocorrer em qualquer entidade pública).
Uniformização do processo?
Sim
Dimensão qualitativa:
Média
Processo transversal?
Sim
Conservação Administrativa
Prazo:
10 anos.
Forma de contagem:
Data de encerramento do processo
Justificação:
Conjugação dos critérios: - Legal Prazo prescricional da responsabilidade financeira reintegratória (Lei 98/97, artº 70, n º1) - Utilidade administrativa Prazo decorrente da necessidade de consulta deste PN para apuramento de responsabilidade em sede do PN 500.10.001 - Realização de auditorias (no que diz respeito à atuação da Administração).
Destino Final
Conservação:
Conservação permanente.
Justificação:
Conjugação dos critérios: - Legal Prazo prescricional da responsabilidade financeira reintegratória (Lei 98/97, artº 70, n º1) - Utilidade administrativa Prazo decorrente da necessidade de consulta deste PN para apuramento de responsabilidade em sede do PN 500.10.001 - Realização de auditorias (no que diz respeito à atuação da Administração).
Entidades
Participantes no processo
Processos Relacionados com Planeamento de necessidades de recursos humanos (150.20.200)
| Processo |
Código |
Tipo de relação |
| Reunião de órgãos deliberativos |
150.10.700 |
Cruzada |
| Reunião de órgãos executivos |
150.10.701 |
Cruzada |
| Reunião de órgãos e estruturas operacionais e de aconselhamento |
150.10.702 |
Cruzada |
| Preparação do orçamento |
150.20.202 |
Complementar |
| Caracterização de recursos humanos |
150.20.403 |
Complementar |
| Análise e melhoria de serviços |
150.20.501 |
Cruzada |
| Procedimento concursal para preenchimento de cargos de direção (superior e intermédia) |
250.10.100 |
Sucessão (antecessor) |
| Procedimento concursal para preenchimento de postos de trabalho |
250.10.101 |
Sucessão (antecessor) |
| Seleção de candidatos para frequência de estágios profissionais |
250.10.103 |
Sucessão (antecessor) |
| Formalização de estágios profissionais |
250.10.601 |
Sucessão (sucessor) |
| Cessação da relação jurídica de emprego público |
250.10.800 |
Suplementar |
| Colocação de trabalhadores em situação de requalificação |
250.20.603 |
Sucessão (sucessor) |
| Acompanhamento dos trabalhadores em situação de requalificação |
250.20.605 |
Sucessão (sucessor) |
| Alteração orçamental |
350.10.001 |
Sucessão (antecessor) |
| Realização de auditorias |
500.10.001 |
Suplementar |
| Identificação de recursos e meios mobilizáveis para atuação no âmbito da proteção e socorro |
550.20.005 |
Sucessão (antecessor) |
| Conceção de conteúdos institucionais para divulgação |
900.20.200 |
Sucessão (antecessor) |